Conseil & Formation
J'accompagne les équipes médico-sociales dans l'analyse de leurs pratiques professionnelles depuis plus de dix ans et des professionnels en séances individuelles de counseling afin d'approfondir l'analyse de la pratique à des dimensions plus personnelles ou plus centrées sur la relation à son poste, à sa fonction, pour ceux qui en éprouvent le besoin ou sont confrontés à des situations organisationnelles complexes (cadres, postes sensibles...).
Je propose aussi aux entreprises et aux associations des séances de massages pour leurs salariés afin de prévenir les risques psycho-sociaux et d'améliorer la qualité de vie au travail.
Analyse des pratiques professionnelles
Analyser ses pratiques
Vous avez besoin de réfléchir à vos pratiques et de prendre du recul sur votre travail en équipe ?
Vous avez besoin d'améliorer votre collaboration et votre communication ?
Je vous accompagne en APP une fois par mois sur votre lieu professionnel.
Mon approche est psychosociologique et intégrative. Nous abordons les émotions et la relation d'aide, le fonctionnement de l'équipe et le fonctionnement institutionnel.
Counseling
Analyser sa pratique
Vous avez besoin de comprendre les émotions qui vous traversent dans la relation avec les personnes que vous accompagnez ?
Vous vous interrogez sur votre fonction et votre façon de l'incarner ?
Vous avez besoin de comprendre quelle est votre place au sein de votre service ?
Je vous accompagne en analyse des pratiques individuelle.
Cet accompagnement est particulièrement adapté aux postes stratégiques, aux créations de poste et aux reconversions.
Réduire le stress pour une meilleure qualité de vie au travail
Se détendre pour réduire le stress
Vous vous sentez sous pression ?
La charge mentale devient pénible au travail ?
Vous avez besoin de faire une pause pour retrouver votre énergie au travial ?
Les séances de relaxation sur votre lieu de travail vous permettent de relâcher la pression pour mieux organiser le reste de votre journée.
Massage ou relaxation par le toucher, ces séances ont une fonction de prévention du stresss chronique.
Prendre soin de soi pour prendre soin des autres
Aidants
Professionnels du care
Vous accompagnez des personnes vulnérables et vous ne prenez plus le temps de prendre soin de vous ?
Vous vous sentez épuisé et vous ressentez des émotions contradictoires ?
Vous avez besoin de vous retrouver pour retrouver votre énergie ?
Cet accompagnement vous permet d'explorer vos émotions, de prendre du recul et de vous détendre à l'aide de techniques de relaxation que vous pourrez aussi utiliser chez vous de façon autonome.
Mettre à jour ses connaissances
Se former pour
développer ses compétences
Vous avez besoin de développer de nouvelles connaissances ?
Vous voulez développer de nouvelles activités mais vous avez besoin de nouveaux outils ?
Vous vous sentez bloqués dans vos accompagnements et vous voulez découvrir d'autres pratiques ?
Je construis avec votre service un programme de formation interactif adapté à votre demande et votre besoin. Nous alternons entre des contenus théoriques, des échanges, des exercices et des mises en situation.
Exemples
Réguler les conflits par la communication non-violente, la médiation et la négociation
Améliorer la relation avec les enfants accueillis à l'aide de l'EFT
Dimensions et enjeux de la relation d'aide et d'accompagnement
Case management et référence éducative, pour accompagner la personne dans son projet
APP
L'analyse des pratiques des équipes en charge de l'accompagnement et du soin permet une régulation des relations, une meilleure collaboration et une analyse de sa posture professionnelle.
Formations
La mise à jour de ses connaissances et de ses compétences permet au professionnel de revisiter sa pratique et de s'ajuster aux besoins des personnes qu'il accompagne.
Counseling
Accompagner le manager dans sa pratique profite à toute l'équipe car elle facilite les relations et la collaboration au service de la mission.
Relaxation au travail
Prévenir les risques socio-professionnels, le stress et le burn-out assure une meilleure qualité de vie au travail et réduit l'épuisement professionnel.
Le cadre déontologique
Dans le cadre de l'analyse des pratiques et du counseling, je m'appuie sur les principes de l'intervention psycho-sociologique de style démocratique (Jean Dubost). J'interviens au service des personnes au sein de l'organisation dans le respect des places de chacun et avec pour objectif une amélioration du fonctionnement institutionnel pour le bénéfice du public accueilli et des professionnels.
Les propos échangés sont confidentiels.
Les thématiques abordées sont retransmises au commanditaire afin que les changements amorcés durant les séances puissent favoriser des changements au sein de l'organisation.
Les cadres peuvent être invités à certaines séances de bilan ou de réflexion si le travail du groupe s'y prête ou le nécessite. Ces rencontres se font toujours avec l'accord de toutes les personnes concernées.
Ma démarche est bienveillante et sans jugement. Je suis à l'écoute et vous aide à clarifier vos pratiques en vous apportant les outils pour mieux comprendre et décider.
Je suis formée à la relaxologie de pleine conscience et aux massages indiens. Je propose des séances de relaxation du salarié sur son lieu de travail afin de prévenir les risques psycho-sociaux liés au stress chronique.
Enfin, je respecte le code de déontologie du psychologue.